Generar intervenciones estratégicas que promuevan congruencia de la persona con su perfil de puesto y su proyecto de vida, para TRABAJAR según las metas de la organización y de la persona.
- Acompañamiento individual en la identificación y el desarrollo de estrategias que armonicen su perfil de puesto con su proyecto de vida, potenciando un desempeño laboral que contribuya tanto a sus metas personales como a las de la organización.
Diagnóstico de la situación del colaborador.
Diseñar el plan de coaching.
Seguimiento y evaluación.