Inmersos como estamos en un mundo, d\u00edgase sociedad, muchas veces lejana de lo que en realidad se percibe, el simple cumplimiento de nuestras obligaciones nos puede llegar a agobiar, sobre todo durante el desempe\u00f1o de nuestra actividad, y como resultado del compromiso adquirido con la empresa. Debemos, pues, adaptarnos a este ambiente de presi\u00f3n cotidiana, de tal forma que nos resulte m\u00e1s f\u00e1cil la convivencia en un entorno tal, de exigencia permanente.<\/p>\n\n\n\n
El ritmo de vida actual nos apremia a que reflexionemos intensamente en nuestra forma de proceder de tal manera que nuestra entrega a las labores habituales sea de mayor eficacia y perfecci\u00f3n, sin dejar para despu\u00e9s nada de lo que razonablemente podamos dar, as\u00ed fuera una minucia; hay un momento preciso para darlo todo. Hoy te pregunto: \u00bfEst\u00e1s dando todo de Ti?<\/p>\n\n\n\n
Esta actitud comprometida contribuye a que nuestro trabajo se convierta en una de las prioridadades de nuestra vida. Por lo tanto, debemos ser conscientes de que no somos aut\u00f3matas, que somos aptos para buscar nuestra superaci\u00f3n personal, de tal manera que en el diario ir y venir no perdamos los rasgos de personalidad que nos caracterizan. As\u00ed, el intento por mantener nuestra individualizaci\u00f3n debe ser desde nuestro interior.<\/p>\n\n\n\n
Parece que la globalizaci\u00f3n est\u00e1 influyendo para que nos olvidemos de nosotros mismos, nos infunden un miedo a quedar atrasados y por lo tanto a no competir, debemos como empresa llevar a nuestros socios,- colaboradores , claro, hacia una competencia, y hacer que la empresa sea la mejor en su ramo, pero tambi\u00e9n motivar a que crezcan en s\u00ed mismos, en su persona, en su dedicaci\u00f3n, en su entrega, no importando solo lo material, sino el crecimiento en su propia persona, y que as\u00ed con esa actitud se logre ver a los compa\u00f1eros como iguales que de igual manera est\u00e1n buscando su propia realizaci\u00f3n, esah\u00ed donde nuestros superiores nos deben llevar, a todos como uno solo, a buscar la grandeza de la empresa. \u00bfTe sientes capaz de afrontar cualquier situaci\u00f3n de exigencia, o eres indiferente? La empresa, y todos los coordinadores o jefes de departamento, deben ser fundamento y sustento como los iniciadores de las operaciones que se deben emprender, de manera que los subordinados se den cuenta que ellos, antes que superiores, son las personas que emprenden primeramente el trabajo, siendo iniciadores de las labores, y que son quienes llevan el volante de este gran equipo hacia la meta.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, nosotros, no podemos ni debemos seguir en una situaci\u00f3n que nos hace perder nuestra propia iniciativa en la vida y por supuesto en la empresa, simplemente por seguir un modo de vida al hacer las cosas por hacerlas, sino al contrario, debemos hacer coparticipes de toda nuestra iniciativa, de toda nuestra alegr\u00eda y emoci\u00f3n en nuestra labor, a nuestra empresa, y hacernos uno solo.<\/p>\n\n\n\n
Esta debe ser la grandeza a la que todos debemos aspirar, de tal modo que al o\u00edr el nombre de la empresa sintamos que somos nosotros mismos y no solamente nuestros directivos, quecomprendamos que debe haber solidaridad, que no es sino, un sentimiento y una actitud de unidad, refiri\u00e9ndose a los lazos sociales, de todos los miembros de la empresa, desde el m\u00e1s grande hasta el m\u00e1s peque\u00f1o en las labores que se han asignado. \u00bfYo como directivo o como jefe, he sabido guiar a mis colaboradores para encontrar siempre las soluciones o los caminos correctos?<\/p>\n\n\n\n
La riqueza m\u00e1s importante de todo esto es la uni\u00f3n, que debe ser fortalecida por nuestro esp\u00edritu de entrega por aquello a quienes debemos nuestra entereza y solidaridad, la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Una vez que hemos hecho una reflexi\u00f3n, Les brindo las siguientes acciones concretas a los colaboradores:
1.- Pregunta a tu jefe, si eres de los que siempre est\u00e1n atentos a que la empresa progrese.
2.- Se valiente, sugiere algo para mejorar en tu puesto.
3.- Haz participe a todos, sean jefes o compa\u00f1eros de todos tus logros o avances en tu trabajo
4.- Nunca te sientas menos que los dem\u00e1s, t\u00fa vales y tienes cualidades.<\/p>\n\n\n\n
A los jefes, directivos:
1.- \u00bfTengo en cuenta lo que valen mis colaboradores, y se los comento?
2.- Hago que mis colaboradores se sientan personas o los trato como maquinas.
3.- \u00bfLos hago sentir que los necesito y que todos somos indispensables para el \u00e9xito?
4.- \u00bfPongo ejemplo con m\u00ed actuar?<\/p>\n\n\n\n
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