A lo largo de nuestras experiencias en Armon\u00eda Organizacional nos podemos dar cuenta, de la importancia de la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica en las empresas, m\u00e1s que una colaboradora o un colaborador en tu centro de trabajo tienes personas que como t\u00fa y como yo est\u00e1n envueltas en el d\u00eda a d\u00eda de situaciones estresantes, problemas familiares, de pareja, con hijos y actualmente problemas de salud o p\u00e9rdida a causa de la pandemia, entre otros muchos. Es una realidad que nos ha tocado palpar a cada momento, cifras de muertes a nivel nacional y local nos han invadido y se ha visto reflejado en el n\u00famero de personas referidas a consulta en los \u00faltimos 2 a\u00f1os por motivos de: ansiedad, duelo y problemas diversos que se han intensificado.
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Datos del INEGI refieren que ha habido un aumento en los sentimientos de preocupaci\u00f3n, ansiedad y estr\u00e9s, los cuales provocaron que el balance an\u00edmico de la poblaci\u00f3n urbana del pa\u00eds bajara en dos a\u00f1os, pues de 6.3 en julio de 2019 pas\u00f3 a una calificaci\u00f3n de 6.1, entre un rango de -10 hasta +10, este estudio fue publicado por el Instituto Nacional de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (INEGI, julio 2021).
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Conforme han pasado los meses, estos datos han cobrado sentido en nuestras evaluaciones psicol\u00f3gicas, la terapia y los coaching empresariales, nos ha tocado ver la cara m\u00e1s cruda al palpar el dolor humano de las colaboradoras y colaboradores, pero as\u00ed tambi\u00e9n su capacidad resiliente y el deseo de superaci\u00f3n de cada una de estas personas, en lo personal poder ser part\u00edcipe de estas historias de dolor pero tambi\u00e9n de aprendizaje, de tristeza pero tambi\u00e9n de alegr\u00eda, de momentos de crisis y sentirse devastados pero tambi\u00e9n de fuerza y de sentirse capaces de poder lidiar con estas adversidades, ha sido una experiencia muy enriquecedora a nivel profesional. La terapia dentro de las empresas potosinas que hemos trabajado, ha sido un logro muy importante porque a trav\u00e9s de un modelo de intervenci\u00f3n breve, hemos podido lograr tener avances importantes en un periodo corto, lo cual es muy funcional para las empresas y que al tener tantas personas por atender y de alguna manera apoyar requieren estos tipos de espacios en su cotidiano, cada vez hay m\u00e1s apertura a ofrecer a su personal esta prestaci\u00f3n que, muchas y muchos de sus personas colaboradoras no tendr\u00edan la posibilidad de tener por tiempo, costo y distancias en muchos de los casos. Una actitud de ayuda y gran nobleza pero tambi\u00e9n de responsabilidad social para con su personal, creo que las empresas que se han enfocado en atender la salud mental de sus colaboradoras y colaboradores se convierten en empresas de valor, que al trabajar en ello as\u00ed como en mejorar sus ambientes laborales y hacerlos m\u00e1s saludables, dan un plus a lo que cada una de las personas buscamos a trav\u00e9s de nuestro desarrollo laboral, que es el equilibrio en nuestras vidas y la salud mental es fundamental en ello. Frases como \u201csoy otro despu\u00e9s de la terapia\u2026\u201d, \u201cme siento muy agradecida con la empresa por darme la oportunidad de tener terapia aqu\u00ed mismo\u2026\u201d, \u201cnunca pens\u00e9 que yo iba a ser capaz de lograr esto\u2026\u201d, etc. Son los resultados m\u00e1s importantes que se han logrado con personas que en muchas veces su \u00fanico recurso de ayuda fue su centro laboral. Estamos en un momento donde las empresas est\u00e1n apostando por su factor humano y fuera de normatividad y obligatoriedad, se han dado cuenta que invertir en la salud mental de su capital humano es la mejor inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Psic. Alma Nayeli Camacho Leyva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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