\u00bfEst\u00e1s embarazada y te encuentras en b\u00fasqueda de empleo? Seguramente m\u00e1s de una vez te has preguntado si ser\u00e1s contratada por tu condici\u00f3n actual, incluso hay mujeres que optan por mentir en las entrevistas laborales y reconocer su estado ya en el momento que inicia el proceso de contrataci\u00f3n, pero \u00bfrealmente es necesario mentir? \u00bfPor qu\u00e9 mentimos? Es posible que la mentira se d\u00e9 pormiedo a que el embarazo te quite puntos para ser contratada, pero es necesarioque sepas que cuando esto ocurre es porque existe discriminaci\u00f3n de por medio.
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Estar embarazada es la primera causa de discriminaci\u00f3n laboral en M\u00e9xico, deacuerdo con datos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n(Conapred), de 2011 a 2017 se han presentado 746 quejas por presunta discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La violencia se ejerce de diferentes maneras que incluso llegan a normalizarse y estas incluyen malos tratos hac\u00eda las mujeres embarazadas, es importante reconocer los siguientes actos como ejercicios discriminatorios:
\u00b7 Negar contrataci\u00f3n por temas de embarazo.
\u00b7 Realizar preguntas en entrevistas laborales referentes a planes de futuro embarazo y vida reproductiva.
\u00b7 Que el empleador solicite pruebas de embarazo a mujeres.
\u00b7 Negar permisos para consultas m\u00e9dicas.
\u00b7 Sobrecargar de trabajo en condiciones en las que las mujeres embarazadas expongan su integridad f\u00edsica y\/o emocional.
\u00b7 Sueldos inferiores al de otros compa\u00f1eros de trabajo que ejercen las mismas funciones.
\u00b7 Negar oportunidades de crecimiento laboral.
\u00b7 Despido por embarazo.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, es importante identificar que la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 promueve buenas pr\u00e1cticas en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, esta norma permite mejorar las condiciones laborales inclusivas e igualitarias, as\u00ed como promover ambientes favorables libres de violencia y discriminaci\u00f3n de los centros de trabajo privados y p\u00fablicos (Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n, 2021).
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En caso de presentar discriminaci\u00f3n en raz\u00f3n de embarazo en tu centro de trabajo o en donde est\u00e9s postul\u00e1ndote para una vacante, puedes acercarte a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social a realizar la denuncia correspondiente, as\u00ed como a CONAPRED.<\/p>\n\n\n\n
Elabor\u00f3: Cecilia Perogordo Garc\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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